为加强公司人才梯队建设，发扬新老员工“传、帮、带”的优良作风，10月11日下午，青浦供水党总支组织开展了一次主题为“薪火相传 照亮成长路”的师徒结对签约仪式活动。

    在前期精心准备和各部门的积极参与下，本次师徒结对活动共收到19对新老员工组合的报名申请。其中，既有班子领导和新入职员工的组合，也有业务能手和岗位新兵的牵手。一纸之约，不仅代表着导师对学徒的承诺、责任和期待，也代表着学徒虚心学习的态度。从此，导师的肩上多了一份沉甸甸的责任，学徒多了一个亦师亦友的领路人。

导师代表、公司第二水厂厂长蔡建峰表示：将努力教德育能，把敬业爱岗的职业品德和专精创新的岗位技能传给青年员工，帮助他在“吸纳—创新—传承”的过程中快速提升个人能力尽快，成为能够独当一面的新一辈青浦供水人。

   新入职员工陈臣则表示：将会以此次结对为起点，在今后的工作中勤学多问、及时总结，不断提升个人能力和思想水平。

党总支书记陶妹提出：导师与学徒是一个教与学相互促进增长的关系，通过教授、学习，不但能使徒弟得到进步，而且导师本身的水准也可借此提高。导师要更严、更高地要求自己，不断进步，然后才可以做到“名师出高徒”，带徒水平越高也证明导师的水平越强。希望学徒在学习过程中，要勤思善问、全力配合，打好基本功，从而塑造更优秀的自己。

上海青浦自来水有限公司党总支

2023年10月11日